Payrolling

Bij payrolling selecteert een werkgever zelf de nieuwe arbeidskracht. Maar zodra je een overeenkomst bereikt met deze kandidaat, komt de zorg in onze handen. Wij nemen de arbeidskracht in dienst en verzorgen de personeels- en salarisadministratie, ook bij ziekte. Anders dan bij uitzenden kan een werknemer nu maar voor één werkgever werken. Bovendien is de werknemer flexibel inzetbaar. Van ons ontvangt een werkgever slechts een factuur voor de gewerkte uren. Bij payrolling is een contract elk moment op te zeggen.

Intwel - Diensten - Payrolling

De voordelen voor de werkgever:

  • Zelf medewerkers werven
  • Geen eigen loonadministratie
  • Langer dan twee jaar flexibele contracten
  • Geen doorbetalingsverplichting bij einde werk
  • Medewerkers flexibel inzetbaar en oproepbaar
  • Geen ziekte- en verzuimrisico
  • Alleen factuur voor gewerkte uren
Intwel - Diensten - Payrolling - Voordelen werkgever

De voordelen voor de werknemer:

  • Salaris op tijd en correct betaald
  • Contract per direct opzegbaar
  • Recht op vakantiedagen en vakantiegeld
  • Doorbetaling bij ziekte
  • Compensatie voor wachtdagen
  • Collectiviteitvoordeel bij arbeidsverzekeringen
  • Persoonlijk pensioenplan
Intwel - Diensten - Payrolling - Voordelen werknemer

Diensten Wij voorzien in flexibele arbeid

Een tijdelijk of vast contract afsluiten? Een parttime of fulltime dienstverband? Wel of geen proeftijd? Bij Interwel kun je terecht met alle vragen over werk en de invulling van elke vacature. We leveren verschillende op maat ingerichte diensten: werving & selectie, uitzenden, payrolling en detacheren. Zo voorzien we in de behoefte aan flexibele arbeid bij zowel werkgever als werknemer.

Vakkennis Vaktaal Vakmensen Vakwerk

Contact Hoe kunnen onze vakmensen jou helpen?

Laat jouw bericht achter

We gaan veilig en zorgvuldig met je gegevens om.
Meer hierover in onze privacyverklaring »
* = verplicht
Een ogenblik geduld…