Komfortowe warunki mieszkaniowe, dobry samochód i opiekun, który jest dostępny dla naszych pracowników, głównie z Polski, zarówno w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu. W Interwel rozumiemy, że osobista uwaga jest czymś potrzebnym. Nasi pracownicy są zmotywowani do pracy, ponieważ czują się doceniani. Dzięki temu korzystają również pracodawcy.
Nasze przykładanie wagi do dobrego samopoczucia pracowników łączymy z ponad piętnastoletnim doświadczeniem, dużą wiedzą o branżach, w których działamy (branża metalowa, logistyka, produkcja, recycling, ogrodnictwo), szerokim zakresem usług (rekrutacja i selekcja, pośrednictwo pracy, payrolling, delegowanie pracowników), pełną certyfikacją i własną siecią rekrutacyjną w Polsce. W ten sposób dzięki fachowej wiedzy, fachowemu językowi, fachowcom i fachowej pracy udaje się nam dokonywać idealnych dopasowań między kandydatem a pracodawcą!
Udane dopasowanie rozpoczyna się od znajomości branży. Dlatego w Interwel pracują pośrednicy, którzy sami mają doświadczenie w branży metalowej, logistycznej, produkcyjnej, ogrodniczej lub w zakresie recyklingu. Znają specjalistyczny język i procesy, zachodzące w tych sektorach.
Ponieważ pośrednictwo pracy zawsze powinno odpowiadać potrzebom migrantów zarobkowych i pracodawów, świadczymy szeroki zakres usług. Dzięki naszej fachowej wiedzy możemy spełnić zapotrzebowanie na pracowników poprzez rekrutację, selekcję, udostępnianie pracowników, payrolling i delegowanie. Interwel to także odpowiednie miejsce w przypadku ofert pracy trudnych do wypełnienia.
Dysponujemy własną siecią rekrutacyjną w celu znalezienia fachowców. Współpracujemy w Polsce ze swoimi specjalistami ds. rekrutacji. Mają oni do dyspozycji obszerną bazę danych potencjalnych pracowników oraz utrzymują dobre kontakty z często odwiedzanymi witrynami z ofertami pracy w Polsce.
Przejmujemy się dobrym samopoczuciem naszych migrantów zarobkowych i poczuciem pewności naszych zleceniodawców. Doceniono to w siedmiu znakach jakości, które posiadamy. Od zakwaterowania po administrację dokumentów podatkowych i od bezpieczeństwa po zdrowie, posiadamy certyfikację we wszystkich tych dziedzinach, w których regularnie odbywają się kontrole.
Zapewniamy naszym migrantom zarobkowym zakwaterowanie w mieszkaniach znajdujących się niedaleko miejsca pracy w celu ograniczenia dojazdów. Aby zadowolić naszych polskich fachowców, zapewniamy dobre warunki mieszkaniowe z wyposażeniem do gotowania, mycia się, wzięcia prysznica, spania i odpoczynku.
Pomoc w zrozumieniu zawiłości holenderskich zasad, wsparcie podczas wizyty u lekarza pierwszego kontaktu i pomoc na miejscu w razie problemów w czasie weekendu. Nasi opiekunowie posługujący się kilkoma językami są gotowi do pomocy naszym polskim fachowcom przed pracą, w trakcie pracy i po jej zakończeniu. Są także osobami do kontaków z pracodawcami.
Oferujemy naszym migrantom zarobkowym różne, praktyczne szkolenia i kursy językowe. W ten sposób przyczyniamy się do ich rozwoju w celu wykonywania fachowej pracy. Dajemy naszym pracownikom możliwość realizacji osobistych celów i ambicji, natomiast pracodawcom umożliwiamy szkolenie pracowników wedle życzenia.
