Jako rekruter pomagasz zmotywowanym osobom z Europy znaleźć w Holandii odpowiednią pracę. Dbając o to, aby ci pracownicy wykorzystywali swoje doświadczenie i wiedzę na rzecz klientów Interwel Uitzendgroep, którzy poszukują personelu. Dostrzegasz szanse i możliwości oraz jesteś komercyjnie zorientowany na jak najlepsze dopasowanie popytu do podaży. Potrafisz łatwo przełączać się między różnymi kanałami mediów społecznościowych oraz współpracować z różnymi agencjami rekrutacyjnymi w Europie.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie w rekrutacji i selekcji w branży metalowej będzie dodatkowym atutem;
• Dobra znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie;
• Proaktywne i elastyczne podejście do pracy;
• Zamieszkanie w promieniu 50 km od naszego biura w Nieuwleusen lub gotowość do przeprowadzki w ten rejon;
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B;
• Znajomość MS Office;
• Minimalne wykształcenie na poziomie MBO -4.

Poszukujemy osoby posiadającej następujące cechy:

• Dobre umiejętności interpersonalne i społeczne;
• Przyjazność, cierpliwość, samodzielność i niezawodność;
• Odporność na stres i elastyczność w wykonywaniu zadań;
• Umiejętność pracy w sposób zorganizowany i planowy.

• Dobre warunki pracy (m.in. pełnoetatowe wynagrodzenie w wysokości od 2800 do 3500 euro miesięcznie, ubezpieczenie emerytalne, laptop, telefon);
• Wyzwania zawodowe w dynamicznym i rozwijającym się międzynarodowym środowisku pracy;
• Dużo miejsca na nowe inicjatywy i możliwości rozwoju.

Jesteś zainteresowany?

Jeśli masz komercyjny zapał i jesteś kreatywny w znajdowaniu rozwiązań zarówno dla klientów, jak i pracowników tymczasowych, skontaktuj się z nami przez e-mail: h.vandijk@interwel.nl lub zadzwoń do Henk van Dijk po więcej informacji (06-31961610).

Ze względu na okres wakacyjny rozmowy będą planowane od 19 sierpnia 2024 roku.