Waarom Interwel Aandacht voor arbeidsmigranten

Comfortabele woonruimte, een degelijke auto en een jobcoach die voor, tijdens en na het werk voor onze veelal Poolse arbeidsmigranten klaarstaat. Bij Interwel beseffen we dat persoonlijke aandacht iets doet met mensen. Onze arbeidskrachten voelen waardering en motivatie om te presteren op de werkvloer. En daar profiteren werkgevers weer van.

Succesvolle match

Ons oog voor het welzijn van mensen koppelen we aan meer dan vijftien jaar ervaring, grote kennis van de branches waarin we actief zijn (metaal, logistiek, productie, recycling, tuinbouw), veelzijdige dienstverlening (werving & selectie, uitzenden, payrolling, detacheren), volledige certificering en een eigen rekruteringsnetwerk in Polen. Zo zorgen we met vakkennis, vaktaal, vakmensen en vakwerk altijd voor een succesvolle match!

Wij hebben vakkennis als jou
Wij spreken vaktaal met jou
Wij vinden vakmensen voor jou
Wij leveren vakwerk aan jou

Meer over Interwel

Onze referenties Hier leveren we vakwerk

"Flexibel personeel inlenen, snelle inwerktijd in combinatie met goede begeleiding."
Lees meer »
"Wij doen al jarenlang zaken met Interwel. Ze vertalen al onze wensen op de juiste manier!"
Lees meer »
"Snel beschikken over flexibele medewerkers. Daarom kiezen wij voor Interwel!"
Lees meer »

Wij spreken vaktaal met jou

Bekijk onze branches

Vacatures Altijd op zoek naar vakmensen

Internationaal Recruiter (m/v)

Nieuwleusen
40

Lees meer

Actueel Volg de laatste ontwikkelingen

Actueel

NBBU onderzoek noodzaak flexibele arbeid

De flexibilisering van arbeidsmarkt zet zich voort en de politiek moet dit ondersteunen en niet belemmeren. Dat is de conclusie van het NBBU onderzoek naar flexibele arbeid. Flexibele arbeid draagt positief bij aan ondernemingen en werkenden en is zelfs essentieel. Flexibele arbeid houdt bedrijven flexibel, innovatief en krachtig en biedt werknemers de kans om in te stromen en ervaring op te doen. Dit lijkt een open deur, maar vakbonden en politiek lijken alles in het werk te stellen om alle werkenden in een vast dienstverband te dwingen. De NBBU liet daarom de AWVN een onderzoek verrichten naar de vraag welke waarde flexibele inzet heeft voor ondernemingen.

Lees verder