De kracht
van Interwel
voor werkgevers

Bij Interwel Uitzendgroep zorgen we dat nieuwe medewerkers direct goed kunnen starten. Naast een passende baan regelen wij ook huisvesting dichtbij de werklocatie en passend vervoer. Daardoor begint iedereen voorbereid en stabiel. Voor werkgevers betekent dit minder uitval, meer continuïteit en één aanspreekpunt voor het volledige traject van instroom tot inzet.

Uitzenden

Voor tijdelijke capaciteit bij piekdrukte, seizoenswerk of uitval. Wij leveren snel passende uitzendkrachten en regelen werving, verloning en administratie. Interwel blijft juridisch werkgever.

Werving & Selectie

Voor vaste versterking op de lange termijn. Wij verzorgen intake, search, screening en selectie en stellen alleen kandidaten voor die inhoudelijk en cultureel passen bij jouw organisatie.

Payroll

Heb je zelf een medewerker gevonden, dan nemen wij het juridisch werkgeverschap over. Wij regelen contracten, loonbetaling en afdrachten. Jij stuurt dagelijks aan, zonder werkgeversrisico.

Uitzenden

Voor tijdelijke capaciteit bij piekdrukte, seizoenswerk of uitval. Wij leveren snel passende uitzendkrachten en regelen werving, verloning en administratie. Interwel blijft juridisch werkgever.

Werving & Selectie

Voor vaste versterking op de lange termijn. Wij verzorgen intake, search, screening en selectie en stellen alleen kandidaten voor die inhoudelijk en cultureel passen bij jouw organisatie.

Payroll

Heb je zelf een medewerker gevonden, dan nemen wij het juridisch werkgeverschap over. Wij regelen contracten, loonbetaling en afdrachten. Jij stuurt dagelijks aan, zonder werkgeversrisico.

Veelgestelde vragen
van werkgevers

Hoe ziet een eerste kennismaking eruit met een flexwerker?

Onze coördinator begeleidt de flexwerker tijdens de kennismaking op de werkvloer. Dankzij begeleiding in het Nederlands, Engels en Pools verloopt de communicatie duidelijk en soepel.

Hoe begeleidt Interwel haar uitzendkrachten als ze aan het werk zijn?

Interwel ondersteunt flexwerkers op een persoonlijke en betrokken manier. De dagelijkse begeleiding op de werkvloer blijft bij jou als opdrachtgever. Onze coördinatoren blijven actief betrokken en bezoeken de flexwerkers regelmatig om te controleren of alles goed verloopt en om waar nodig bij te sturen.

Welke tarieven/marges hanteert Interwel?

Interwel’s rates depend on the role you want to fill. Schedule an appointment with one of our account managers for a tailored proposal.

Welke certificeringen / keurmerken heeft Interwel?

Deze vind je terug bij onze certificeringen.

Hoe zet ik een vacature uit bij jullie?

Neem contact op met één van onze accountmanagers. Zij bespreken je wensen, kijken samen met jou naar het juiste profiel en zorgen dat de vacature snel en effectief onder de juiste kandidaten wordt verspreid. Zo ben je verzekerd van gekwalificeerde flexwerkers die passen bij jouw bedrijf.