Szukasz dodatkowych pracowników na krótki lub dłuższy okres? W takim razie praca tymczasowa jest właściwym rozwiązaniem. Po udanym dopasowaniu pracownik tymczasowy rozpoczyna pracę u Ciebie i jest zatrudniony przez Interwel Uitzendgroep. Godziny są rejestrowane online, pracownik otrzymuje wynagrodzenie co tydzień, a Ty otrzymujesz fakturę od Interwel Uitzendgroep.
Szukasz dodatkowych pracowników na określony okres lub do konkretnego projektu? W takim razie delegowanie pracownika jest właściwym rozwiązaniem. Delegowanie daje większą pewność niż praca tymczasowa, ponieważ pracownik otrzymuje umowę na określony czas lub na czas trwania projektu.
Nasz koordynator towarzyszy pracownikowi tymczasowemu podczas pierwszego spotkania na miejscu pracy. Dzięki wsparciu w języku niderlandzkim, angielskim i polskim komunikacja przebiega jasno i sprawnie.
Interwel wspiera pracowników tymczasowych w sposób osobisty i zaangażowany. Codzienne zarządzanie na miejscu pracy pozostaje po Twojej stronie jako zleceniodawcy. Nasi koordynatorzy pozostają aktywnie zaangażowani i regularnie odwiedzają pracowników, aby sprawdzić, czy wszystko przebiega prawidłowo i w razie potrzeby wprowadzić korekty.
Stawki Interwel zależą od stanowiska, które chcesz obsadzić. Umów się na spotkanie z jednym z naszych opiekunów klienta, aby otrzymać dopasowaną ofertę.
Znajdziesz je na stronie certyfikaty.
Skontaktuj się z jednym z naszych opiekunów klienta. Omówią Twoje potrzeby, wspólnie z Tobą określą właściwy profil i zadbają o to, aby oferta pracy została szybko i skutecznie rozpowszechniona wśród odpowiednich kandydatów. Dzięki temu masz pewność, że trafią do Ciebie wykwalifikowani pracownicy tymczasowi odpowiedni dla Twojej firmy.
W razie wypadku przy pracy, zgodnie z holenderską ustawą o warunkach pracy (Arbowet), zleceniodawca odpowiada za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, również w odniesieniu do pracowników tymczasowych. Przed rozpoczęciem zlecenia należy przekazać Interwel dokument BHP. Zapewnimy, że dokument ten zostanie przekazany pracownikowi tymczasowemu do podpisu. Wskazówka: sprawdź, czy Twoje ubezpieczenie OC obejmuje szkody wynikające z wypadków przy pracy.
Głównie z Polski, Rumunii, Węgier, Portugalii i Hiszpanii.
Tak, potencjalni kandydaci są zawsze osobiście weryfikowani, zanim zostaną przedstawieni pracodawcy. Robimy to poprzez szczegółowe rozmowy, sprawdzenie referencji oraz spotkanie zapoznawcze w naszym biurze.