Siła: wiedza branżowa
W Interwel pracują ludzie z doświadczeniem w branżach takich jak metalurgia, logistyka, produkcja i recykling. Dzięki temu doskonale rozumieją potrzeby zarówno pracodawców, jak i specjalistów – posługują się tym samym językiem i znają realia codziennej pracy. Ich praktyczna wiedza o procesach i środowisku pracy pozwala im trafnie dopasować odpowiednich pracowników do konkretnych firm.
Siła: rozwiązanie
Łączymy specjalistów poprzez pracę tymczasową i delegowanie. Nasze usługi odpowiadają potrzebom pracodawców oraz oczekiwaniom pracowników z UE. Pracownicy z UE dla wielu firm nie są alternatywą, lecz trwałym i niezawodnym rozwiązaniem problemu niedoboru pracowników.
Siła: własna rekrutacja
Pozyskujemy specjalistów tam, gdzie są dostępni. Interwel posiada własną sieć rekruterów w różnych krajach Europy Wschodniej. Rekrutują oni nowych kandydatów i utrzymują dużą bazę doświadczonych pracowników. Następnie nasi rekruterzy w Nieuwleusen dokonują ostatecznej selekcji na podstawie wymagań stanowiska.
Siła: pełna certyfikacja
Podstawowe wartości Interwel to niezawodność, uczciwość i jakość. Dlatego naturalne jest, że posiadamy pełną certyfikację – od administracji podatkowej i płacowej po bezpieczeństwo i zakwaterowanie. Dążymy do certyfikacji we wszystkich tych obszarach i corocznie poddajemy naszą administrację kontroli. Te wartości są dla wielu naszych klientów powodem do nawiązania długoterminowej współpracy z Interwel.
Siła: indywidualne wsparcie
Na początku nowej pracy nasi wielojęzyczni opiekunowie dbają o to, aby wszystko było odpowiednio zorganizowane. Wyjaśniają zasady bezpieczeństwa i instrukcje pracy oraz wspierają pracowników na miejscu pracy. Pomagają również w sprawach praktycznych, takich jak wizyta u lekarza, uzyskanie numeru BSN czy wyjaśnienie holenderskich przepisów. Dla pracodawców są stałym punktem kontaktowym w zakresie planowania urlopów i innych kwestii związanych z pracą.
Siła: odpowiednie zakwaterowanie
Nasi pracownicy mieszkają w certyfikowanych, przestronnych domach blisko miejsca pracy. Mieszkania są w pełni wyposażone do gotowania, kąpieli, prania, snu i odpoczynku. To nie są parki wakacyjne, lecz zwykłe domy w bezpiecznych dzielnicach z dostępem do sklepów i udogodnień. W ten sposób zapewniamy naszym pracownikom spokój i stabilność.
Siła: indywidualne podejście
Wierzymy, że indywidualne podejście prowadzi do zadowolenia i motywacji pracowników. Zapewniając dobre warunki mieszkaniowe, zadbany samochód oraz wsparcie ze strony koordynatora mówiącego po holendersku, dbamy o to, by nasi pracownicy czuli się docenieni. Widać to w miejscu pracy. Zadowoleni ludzie osiągają lepsze wyniki, a właśnie na tym mogą polegać pracodawcy.
Niezawodny partner
Podstawowe wartości Interwel to niezawodność, uczciwość i jakość. Dlatego naturalne jest, że posiadamy pełną certyfikację – od administracji podatkowej i płacowej po bezpieczeństwo i zakwaterowanie. Dążymy do certyfikacji we wszystkich tych obszarach i corocznie poddajemy naszą administrację kontroli. Te wartości są dla wielu naszych klientów powodem do nawiązania długoterminowej współpracy z Interwel.
Masz pytanie lub komentarz?
To oni są siłą
Interwel
